11月25日の「ガイアの夜明け」に荒川陽子さんが出演！
荒川陽子さんってどんな人なのか気になり調べてみました。
今回は、『荒川陽子のプロフィールと出身大学は？経歴や活動についても！』
と言うタイトルで、荒川陽子さんについてお伝えしたいと思います。
どうぞ最後までごゆっくりお読みください。
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目次
荒川陽子のニュース
ガイアの夜明け
【働きがいって何ですか？ニッポンの働き方改革 その先は】
「働き方改革」が叫ばれて5年あまり。
長時間労働が消える一方で「働きがい」を感じない人が増えている。
世代を超えて「働きがい改革」で動き出した人々を追う！
番組内容
長時間労働・残業・パワハラ…叫ばれ続けた「働き方改革」で
日本企業の労働環境は表向き改善したとされる。
1人当たりの労働時間は2020年におよそ100時間減り（2016年比）働きやすくなった、
とのデータも（厚労省調べ）。
しかし仕事への充実感や達成感で見ると…熱意を持って会社に貢献したいという社員の割合が
「世界最低水準」という衝撃の調査結果も！
政府が「働き方改革」を打ち出して5年あまり。
時代は「働きがい改革」へ。動き出した企業や、ビジネスパーソンの取り組みを追う。
引用：「ガイアの夜明け」の番組案内から
荒川陽子のプロフィール
出展：twitter
名前：荒川陽子（あらかわようこ）
年齢：41歳
出身地：東京都
出身大学：上智大学経済学部
職業：Great Place to Work® Institute Japan 代表
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荒川陽子の経歴
出展：youtube
2003年HRR株式会社（現 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ）入社。
営業職として中小～大手企業までを幅広く担当。
顧客企業が抱える人・組織課題に対するソリューション提案を担う。
2012年から管理職として営業組織をマネジメントしつつ、
2015年には同社の組織行動研究所を兼務し、女性活躍推進テーマの研究を行う。
2020年より現職。
出展：https://hatarakigai.info/
ネットの反応
👨🏫「人材育成ラボ（H+）」主催ウェビナーのお知らせ
Great Place to Work® Institute Japan 代表の荒川 陽子氏を講師にお招きし、自律型組織に不可欠な働きがいのある環境づくりの方法を学びます。
✍️2022年8月25日(木) 12:00~13:00（Zoom配信）
お申し込みはこちらから👇https://t.co/VIrNVeR5OH pic.twitter.com/Lp4kRhgX8z
— 株式会社Schoo 広報【公式】 (@SchooPr) August 16, 2022
HPに対談記事をUPしました📣📣
『#働きがい を地方創生につなげる組織づくりのヒント』 トークセッション（木下斉氏×福留進一氏×荒川陽子)
▼記事はこちら！https://t.co/5lH1SlWR3p
— Great Place to Work® Japan (@GPTW_Japan) June 24, 2022
育休中にキャリア棚卸し つかみ取った子会社社長の道 GPTWジャパン代表 荒川陽子氏（下）#キャリア #NIKKEISTYLE #新着 #子育て #GPTWジャパン #働きがいのある会社ランキング #GPTW #荒川陽子https://t.co/HzYQz6jkEB
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頓挫寸前の案件でリーダー志願 GPTWママ社長の気概 GPTWジャパン代表 荒川陽子氏（上）#キャリア #NIKKEISTYLE #新着 #GPTWジャパン #ママ社長 #リーダー #働きがいのある会社ランキングhttps://t.co/oNiie545p5
— NIKKEI リスキリング (@nikkeistyle_c) May 8, 2022
「すべての働く人の『働きがい』が高い会社は、売上高の成長率が高い」といったアメリカのデータがあると言う、働きがいの専門家・荒川陽子氏。本記事では同氏が「働きがいのある会社」のモデル・定義とは？ などについて、解説を行いました。@tomosooon https://t.co/8L3yZCL36U
— ログミーBiz (@logmijp) October 13, 2021
【「働く」を考える】「働きやすさ」だけじゃない企業選びの視点とは？
世界60カ国に広がる「働きがいのある会社」ランキング。日本でのランキング・認定制度を運営するGPTWジャパン（@GPTW_Japan）に、「働きがい」や「企業を見る視点」についてうかがいました。
代表 荒川陽子さん
— 就職みらい研究所 (@Shushoku_mirai) July 8, 2021
まとめ
いかがだったでしょうか？
今回は、『荒川陽子のプロフィールと出身大学は？経歴や活動についても！』
と言うタイトルで、荒川陽子さんについてお伝えしました。
”働きがい”一言にで言えますが、
とらえ方は人それぞれですよね～。
そこから難しいと思われますが、
それを取り扱う荒川陽子さんは
素晴らしい人だと思いました♪
今回も最後までお読みいただき有難うございました。
