4月1２日 の「クローズアップ現代」に藤井薫さんが出演！
藤井薫さんってどんな人なのか気になり調べてみました。
今回は、『藤井薫（求人情報サイト）のプロフィールは？学歴や経歴についても！』
と言うタイトルで、藤井薫さんについてお伝えしたいと思います。
どうぞ最後までごゆっくりお読みください。
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Table of Contents
藤井薫のニュース
クローズアップ現代
私たちはなぜ働くのか 投資＆倹約で生きるＦＩＲＥ生活
「働かずに生きていきたい」。
そんな願望をかなえようとＦＩＲＥ（経済的自立と早期退職）
という生き方を目指す動きが広がっている。
ＦＩＲＥ現象に集う人々の実態に迫る。
番組内容
経済的に自立して働かずに生きる＝ＦＩＲＥと呼ばれる新たなライフスタイルを
目指す動きが若者を中心に広がっている。
ＦＩＲＥを目指すセミナーは５０人ほどの定員が毎回のように埋まり関連本の売り上げも好調。
極限まで倹約して投資に回す人、仕事に希望を見いだせずにＦＩＲＥを目指す人も少なくない。
一方でＦＩＲＥ実現後に再び仕事に戻る動きも。
私たちが働く意味とは何か？ＦＩＲＥ現象に集う現役世代への取材から考える。
出演者
【出演】求人情報サイト編集長…藤井薫，
【キャスター】桑子真帆，【語り】中井和哉
引用：「クローズアップ現代」の番組案内から
藤井薫のプロフィール
出展：www.dhw.ac.jp
名前：藤井 薫（ふじい かおる）
年齢：不明
出身地：不明
出身大学：慶応大学理工学部卒業
職業：株式会社リクルートキャリアHR統括編集長
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藤井薫の経歴
出展：officenomikata.jp
1988年、慶応大学理工学部を卒業後、株式会社リクルートに入社。
以来、人と組織、テクノロジーと事業、今と未来の編集に従事。
B-ing、TECH B-ing、Digital B-ing（現リクナビNEXT）、Works、Tech総研の編集、
商品企画を担当。
TECH B-ing編集長、Tech総研編集長、アントレ編集長・ゼネラルマネジヤーを歴任。
2008年より、リクルート経営コンピタンス研究所エバンジェリスト、
2014年より、リクルートグループ広報室社内広報誌編集、リクルートワークス研究所を兼任。
経営コンピタンス研究所では、リクルートグループの
組織暗黙智の形式智化・表出共有・創発を推進。
全社の次世代リーダー向けの最新メディアプロデュース講座の講師
（行動心理学、タイムベースプロデュース、ヒューマン・ビッグデータなど）、
新規事業開発のための宿泊研修の講師などを歴任。
また、新規事業開発者や経営スタッフなど、職種別のプロフェッショナルに向けた
1000人規模のナレッジ共有イベントの企画・推進。
ワークス研究所では、先端テクノロジー（AI、VR/AR等）が変える組織の未来や、
多中心化・複線化（複業化）する個人の未来キャリアとHRMを探求。
グループ広報室では、広報誌『かもめ』を通じ、リクルートの文化醸成（個の尊重）や、
Indeedなど新たな競争力となるコンピタンスの輸入・編集共有、
また社外の賢人インタビューより、「リクルートの死角と機会」を提供。
2016年、リクナビNEXT編集長に就任。
変わる労働市場、変わる個人と企業の関係、変わる個人のキャリアについて、多方面で発信。
現在、リクルート経営コンピタンス研究所エバンジェリストの兼務とともに、
デジタル・トランスフォーメーション時代のイノベーション、AI（人工知能）と労働の未来、
ダイバーシティー・マネジメント、アントレプレナー・パラレルキャリアの生き方などを発信。
新聞・雑誌でのインタビュー、寄稿、イベントでの講演多数。
著書に「働く喜び 未来のかたち」（言視舎）がある。
出展：https://www.dhw.ac.jp/
ネットの反応
ゲスト①
藤井薫さん｜リクルート HR統括編集長
人材事業のメディアプロデュースに従事。TECH B-ing編集長、アントレ編集長、リクルートワークス研究所 Works編集部などを歴任。変わる転職市場、変わる採用戦略、変わる働き方、働く一人ひとりがイキイキする職場創りの潮流を発進中✍️ pic.twitter.com/ZEyFw0WvCl— SPBS_PR (@SPBS_Tokyo) February 8, 2023
＼2/9(木) 19時 SPBS豊洲店／
リクルートで長年人材事業のメディアプロデュースに携わっている藤井薫さんと、Tokyo Work Design Weekや渋谷○○書店の仕掛人 横石崇さんをゲストに迎え2023のワークスタイルを徹底解剖👀 #ワークシフト #働き方改革 @Recruit_PR @yoktakyoktak @SPBS_toyosu https://t.co/eTtJDe1dcC
— SPBS TORANOMON 虎ノ門ヒルズ|本と雑貨 (@SPBS_toranomon) February 2, 2023
”リクルートの藤井薫HR統括編集長は「日本全体で40代以下の労働者が減少し、次の世代のリーダーや管理職がいないと悩む企業が増えている。また、ビジネスモデルを変えようと新たな人材を採る動きもあり～”
50歳以上の中高年の転職が急増 #人手不足 の深刻化など背景に NHK https://t.co/Mh1h1ZhLHT
— イヌノオー＠ (@inunohibi) December 30, 2022
記事中の「別の視点」コーナーで「るーさん」（藤井薫さん リクルート HR総括編集長）がコメントされていました。
転職先が求めているスキルと自分が身に付けたいスキル、まだいまは存在しないが将来必要となりそうなスキ… #NewsPicks https://t.co/Tha8pt4PQT— 山田崇_4月3日(月) 株式会社ドコモgacco コンテンツプロデュース部 (@yamayama7188) October 13, 2022
【HR NOTE CONFERENCE2022 登壇者紹介㉔🎉】
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藤井 薫 さま
株式会社リクルート
HR統括編集長 / 『リクナビNEXT』編集長
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー#HRNOTE#CONFERENCE2022▼視聴予約はこちらから▼https://t.co/s3z4Ce9w3r pic.twitter.com/EmVNOVTJ2P
— HR NOTE編集部@採用/組織/労務の情報発信メディア (@HRNOTE_edi) August 17, 2022
“RECRUIT THE WORK SHIFTで以前ご紹介した株式会社リクルート・HR統括編集長の藤井薫さんの考える「働き方の未来」。
番組で紹介した内容をリクルート公式noteに掲載中！→https://t.co/0Avrxw5Aeb“— TOKYO MORNING RADIO (@jtmr813) February 10, 2022
まとめ
いかがだったでしょうか？
今回は、『藤井薫（求人情報サイト）のプロフィールは？学歴や経歴についても！』
と言うタイトルで、藤井薫さんについてお伝えしました。
”ＦＩＲＥ実現後に再び仕事に戻る”理由に
「私たちはなぜ働くのか」の答えがあるのではと思います。
番組に注目したいですね。
今回も最後までお読みいただき有難うございました。
